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Cette lettre d`avis de suspension de l`employé est incluse dans le format Word modifiable qui peut être personnalisé dans Word ou à l`aide du logiciel Assistant inclus. Brooklyn Book Club pour les commentaires inappropriés faits à l`égard d`une collègue membre féminine Tiffany Shaffir. La suspension débute le 01 octobre 2013, et nous ne nous attendons pas à voir Bret dans les locaux de l`école jusqu`au mardi 5 novembre, où il fera rapport immédiatement au Bureau du directeur pour exposer comment nous allons procéder. Nous pouvons envoyer votre chèque de paie final à votre domicile, ou vous pouvez prendre des dispositions avec votre gestionnaire pour le ramasser. Imprimez la lettre sur la papeterie de l`entreprise et la faire signer par le gérant de l`employé ou le propriétaire de l`entreprise. Vous avez retourné votre badge d`entreprise et votre smartphone au moment de votre licenciement, nous avons donc comptabilisé tous les articles appartenant à la société. Il y a des incidents enregistrés le 15 mai et le 23 juin d`infractions similaires. Entre-temps, toute propriété de l`école devrait demeurer en votre possession. Une fois que vous avez commandé et téléchargé votre contrat Pack entrepreneurs, vous aurez tout le contenu dont vous avez besoin pour commencer. Vous avez omis de respecter les dates cibles dans l`un des domaines spécifiés dans le plan que vous et votre gestionnaire avez écrit et accepté ensemble.
Cette lettre est de confirmer votre suspension de l`emploi en attendant l`enquête. Nous espérons que vous apprécierez la situation de l`école et nous vous remercions de votre entière collaboration. Vous êtes congédié parce que, malgré la rétroaction répétée et le coaching de performance de votre gestionnaire, votre rendement de travail n`a pas amélioré. Cette lettre vous informe qu`à la suite de vos actions le 12 juillet 2009, vous avez reçu une suspension de 1 semaine (7 jours). Votre performance a été documentée dans trois lettres de réprimande que vous avez lues et signées. Il documente les informations dont vous avez besoin pour le dossier de l`employé et répond aux questions les plus évidentes de l`employé. Dans les réunions d`investigation et de pré-disciplinaire, où vous étiez représentés par l`intendant syndical Annette Nelson, vous avez nié ces accusations complètement. Cela pourrait être une suspension de l`emploi, de l`école ou d`un autre type d`organisation. Si vous indiquez la cause, vous pouvez être limité au Tribunal pour n`utiliser que la raison de la résiliation.
En outre, le plan d`amélioration de la performance (PIP) que vous avez participé à mettre en avant des objectifs spécifiques et les objectifs que vous avez accepté de se réunir par leur date d`échéance.
